在试用期加班，这合理不合理？

试用期加班不给加班费不合理。依据《劳动法》规定，试用期员工加班也应支付加班费，不支付将侵犯员工合法权益。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，公司可能面临法律处罚和赔偿。
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试用期加班应支付加班费。具体操作：1.与公司HR或上级沟通，要求支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期加班应获加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。