工厂在放假时扣除员工双倍工资是否合法？

不合法。依据《劳动法》，工厂在法定休假日扣除员工双倍工资是不合法的。因为《劳动法》规定，劳动者在法定休假日应依法获得工资。若违规扣除，可能引发劳动争议，影响企业形象及员工稳定性。
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以下是不同情况下处理方式：1.若工厂坚持扣除，员工可先行沟通，明确指出法律规定；2.沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.若投诉未能解决，员工可准备劳动仲裁所需材料，申请劳动仲裁；4.若情节严重，如涉及金额大或影响范围广，员工可直接向法院提起诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与工厂沟通，要求合理支付工资；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁；情节严重，可直接提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，以及个人实际情况。