无法退休且单位不继续购买社保是否违法？

单位是否违法需看员工身份，女职工50岁退休不违法，女干部则违法。依据《劳动法》等规定，单位应按规定缴纳社保，女干部55岁前单位停缴违法。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。
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应：单位是否违法需分情况。操作：1.女职工50岁退休，单位停缴社保不违法，可与单位协商处理后续事宜；2.女干部50岁后单位应继续缴纳社保，若停缴，可先与单位沟通要求继续缴纳，拒绝则可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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处理方式需根据员工身份确定。女职工50岁退休单位停缴合法，无需处理；女干部则可要求单位继续缴纳或向劳动部门投诉。选择时需明确自身身份及权益，合理维权。