公司客户退款我离职了让我退提成

针对您提出的公司离职后要求退还客户退款相关提成的问题，这确实可能涉及到劳动法的相关规定。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因劳动报酬发生的争议属于可以申请劳动仲裁的范畴。如果公司克扣或要求退还已支付的劳动报酬（如提成），这可能违反了劳动法中关于劳动报酬支付的规定。因此，您有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集并保留所有与公司要求退还提成相关的证据，包括劳动合同、工资单、提成支付记录等。其次，了解并熟悉《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，确保自己的诉求合法合理。最后，如果协商无果，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，寻求法律途径解决争议。
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针对公司要求退还提成的请求，您可以根据不同情况采取以下措施：首先，如果公司无法提供合理的退款依据或提成扣减政策，您可以拒绝退还并保留相关证据。其次，如果公司提供了相关依据但您认为不合理，可以尝试与公司协商解决，或寻求劳动仲裁委员会的帮助。最后，确保所有沟通都保留书面记录，以备不时之需。