在餐饮店工作未满月即被解雇，能否获得赔偿？

能被解雇且可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，老板若违法解雇，需支付赔偿金。未满月工作被解雇，若属违法，则赔偿半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如工作记录、解雇通知等；2.尝试与雇主协商，要求支付赔偿金；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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被解雇可尝试协商或提起劳动仲裁。首先与雇主沟通协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依法维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。