高中毕业后暑假期间工作并交五险一金，会影响

高中毕业后暑假工作交五险一金，一般不影响应届生身份。分析：应届生身份通常指当年毕业的学生，与是否参加工作及缴纳社保无直接关联。但在特定招聘或政策中，可能有对应届生未就业或未缴纳社保的特别要求。提醒：若招聘公告明确要求应届生未就业或未缴纳社保，则此情况可能构成影响。此时，应及时咨询招聘单位或寻求专业法律意见。
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处理方式：法律角度上，应届生身份的认定主要依据毕业时间和相关招聘政策，而非工作经历或社保缴纳情况。选择方式：-若招聘政策未明确限制，则无需过分担心；-若政策有限制，应了解具体限制内容，并据此判断是否需要调整工作计划或寻求其他就业途径。
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具体操作：1.**了解招聘政策**：首先查阅目标招聘单位的应届生认定政策，明确是否有未就业或未缴纳社保的要求。2.**沟通确认**：如有疑虑，可直接与招聘单位沟通，确认自己的情况是否符合应届生身份认定。3.**调整计划**：若政策有限制且自己不符合条件，可考虑调整工作计划，如延迟就业、寻找不要求应届生身份的工作机会等。4.**法律咨询**：在复杂情况下，可寻求专业法律人士的帮助，了解自身权益及可能的应对策略。5.**保留证据**：无论结果如何，都应保留好相关证据，如招聘公告、沟通记录等，以备不时之需。