干了三天离职，这样对吗？

不对，离职后工资应即时结清。依据《劳动法》，劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资，并在离职日结清。拖延至下个月5号发放可能违反规定，若造成劳动者损失，用人单位需承担相应责任。不及时处理可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通协商，要求即时结清工资；若协商无果，则可向当地劳动部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，沟通是最直接的方式，若无效则应及时采取法律手段维护自身权益。
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离职工资拖延发放不对。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确表达要求即时结清工资的诉求；2.若沟通无果，收集好相关证据，如工作记录、薪资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求用人单位即时支付工资并赔偿可能因拖延造成的损失。