想要知道一个人在哪上班，怎么查？

查询他人工作单位需合法途径，否则可能违法。分析：根据法律规定，个人工作信息属于隐私范畴，受法律保护。未经允许擅自查询他人工作单位，可能侵犯隐私权，构成违法行为。合法途径包括直接询问本人、通过其公开社交平台查询（需公开信息）等。提醒：若通过非法手段获取他人工作单位信息，且造成严重后果，如名誉受损、工作受影响等，则问题已较严重，应及时寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：1.直接沟通情况下：明确表达查询意图，尊重对方隐私，获取明确同意后再进行查询。如对方拒绝，应尊重其决定，不得强行查询。2.公开信息搜索情况下：首先确认信息来源的合法性，如对方在社交平台、简历网站等渠道公开了工作单位信息，可在此范围内进行查询。避免通过非法手段获取未公开信息，以免触犯法律。3.在任何情况下，都应尊重和保护他人隐私，不得将查询到的信息用于非法目的，如骚扰、诽谤等。如发现信息被滥用，应立即停止并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，查询他人工作单位需遵循合法、正当、必要的原则。常见处理方式有：1.直接沟通：与对方直接交流，表达查询意图，获取同意后查询。2.公开信息搜索：在对方公开的社交平台、简历网站等渠道查询，确保信息来源合法。选择方式时，应考虑对方意愿、信息来源的合法性以及查询的必要性。