实习协议，没有公司印章，是否有法律效力

实习协议按手印在无公司印章情况下，如为真实意愿，则具法律效力。依据《合同法》等，协议需真实表达双方意愿，非胁迫签订即有效。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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实习协议无印章常处理为补充盖章或重新签订。选择时应考虑公司态度与自身权益，若公司认可可按手印协议，则无需变动；否则应要求盖章或重签以确保权益。
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实习协议无印章，处理如下：1.与公司沟通，要求补充盖章或重签协议，确保协议有效。2.如公司拒绝，可寻求法律援助，明确协议效力，保护自身权益。3.保留证据，如沟通记录、协议原件等，以备不时之需。