餐饮行业工作未签劳务合同想辞职有补偿吗

未签劳务合同辞职可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需支付二倍工资，过错辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同可辞职获赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。