工作争执打架事后对方报警怎么处理

工作争执打架后对方报警，应配合警方调查。依据《治安管理处罚法》，公安机关可调解，达成协议则不予处罚，未达成或不履行则处罚，并可提起民事诉讼。不及时处理可能导致法律责任加重及民事赔偿风险。
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处理打架报警的常见方式有调解和接受处罚。若情节较轻，可选择接受公安机关调解；若调解不成或情节较重，则需接受处罚，并考虑后续民事诉讼。选择时应根据事件严重性和个人情况决定。
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工作争执打架报警，应对如下：1. 配合警方调查，如实陈述事实；2. 若警方调解，积极参与，争取达成和解；3. 若调解不成，接受处罚，并考虑是否提起民事诉讼；4. 无论结果，都应反思行为，避免再次发生。