大病，厂里有责任吗？

厂里对生病员工是否有责任需视情况。如属职业病，依据《工伤保险条例》，工厂需赔偿。非职业病，则无需赔偿，但员工可请病假。未及时鉴定职业病可能导致员工权益受损，工厂面临法律风险。
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厂里有无责任看病情。操作如下：1.确认病情是否与工作相关，如为职业病，则向工厂提出工伤认定申请；2.若非职业病，则按公司规定请病假；3.无论是否职业病，都应及时就医并保留相关医疗证明，以备不时之需。
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处理此问题常见方式为鉴定是否职业病。若为职业病，则走工伤赔偿程序；若非，则按病假处理。选择方式需依据员工病情及是否与工作相关来判断。