厂里临时工工资怎么算

临时工工资应按约定发放，且不低于当地最低工资。依据《最低工资规定》，未达标准将违法，影响员工权益及企业声誉。
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临时工工资处理：1. 明确约定：劳动合同或口头明确工资数额，确保合法。2. 核对标准：查阅当地最低工资标准，确保支付不低于此。3. 按时发放：按约定时间支付工资，避免纠纷。4. 特殊情况：如有争议，及时协商或寻求法律援助。
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临时工工资处理常见方式为按约定支付，并确保不低于最低工资。选择时需考虑当地最低工资标准，确保合法合规。