幼儿园试用期内辞职，单位不同意怎么办？

试用期内辞职单位不同意，可依法提前三日通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应配合。若单位拒绝，可能导致劳动关系僵化，影响劳动者权益及新工作机会。
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试用期内辞职单位不同意，常见处理方式有：提前三日书面通知单位、依据《劳动合同法》第三十八条立即解除、或与单位协商。选择时应考虑单位是否存在违法行为及个人急需离职的情况。
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试用期内辞职遭拒，应对如下：1.提前三日书面通知单位，保留通知证据，到期离职。2.若单位有《劳动合同法》第三十八条情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，可立即解除并举报。3.与单位协商，说明离职原因，争取和平解决，避免纠纷。