公司无故降级降薪怎么办

公司无故降级降薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降级降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司无故降级降薪，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释并恢复待遇；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供降薪证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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公司无故降级降薪，常见处理方式为举报或仲裁。劳动者可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。