工资应按21.75天平均工作日计算实际所得。依据《劳动法》，工资计算需遵循法定工作日标准，超出部分需按加班或约定方式处理。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式一般按法定工作日或合同约定。若合同无特殊约定，则按21.75天平均工作日计算；有约定则依约定执行，确保合法且公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算分情况。若合同无特殊约定：1.计算实际工作日，排除休息日；2.用月工资3800元除以21.75天得日工资；3.日工资乘实际工作日得应发工资。若有约定，则按约定方式计算。
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