节假日三倍工资未到账，应找劳动监察大队或劳动仲裁委员会解决。根据《劳动法》规定，法定节假日应支付三倍工资。若单位未支付，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日三倍工资未到账，找劳动部门。具体操作：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向劳动监察大队投诉，提交证据材料；3.若投诉无果，可准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决后，如单位仍不支付，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日三倍工资未到账，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大或需法律裁决的情况。
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头部缝针一个月，是否可以做伤情鉴定？
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