由于甲方生产不足造成乙方下岗，甲方应支付乙方多少月生活费？

甲方应支付乙方生活费数额需具体计算。一般根据乙方在甲方的工作年限和工资标准计算，如工作一年则支付一个月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例支付。若未及时支付，可能影响甲方的信誉及面临法律诉讼。
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不同工作年限，处理方式各异。1.工作满一年，甲方支付乙方一个月工资作为生活费；2.工作6个月以上不满1年，同样按1年计算；3.工作不满6个月，甲方支付乙方半月工资作为生活费；4.工资计算标准不得低于当地最低工资标准，否则乙方有权要求补足差额。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与甲方协商，根据工作年限和工资标准达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。