公司降职不降薪调岗怎么办

公司降职不降薪调岗需协商，劳动者可同意或拒绝。依据《劳动合同法》，变更需书面确定，未经同意可拒绝，争议可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降职不降薪调岗，常见处理方式为协商、拒绝或法律途径。双方应首先尝试协商，达成一致则签订书面协议；若不同意，劳动者有权拒绝，并通过调解、仲裁或起诉维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降职调岗应对：1. 协商：与公司沟通，了解调岗原因，表达个人意见，争取达成一致并签订书面协议。2. 拒绝：如不同意调岗，可明确拒绝，并要求公司按原岗位安排工作，保留相关证据。3. 法律途径：若产生争议，可先申请调解；调解不成，申请劳动仲裁；仍不服，可依法起诉。