节假日服务行业非合同制员工没有三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未支付可能导致劳动纠纷及法律责任，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，明确表达法定节假日应支付三倍工资的要求；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未支付三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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