90年代临时工是否能补缴社保？

90年代临时工补缴社保需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，社保缴纳与劳动者身份及用工形式有关。90年代的临时工若与用人单位存在实际劳动关系，且符合当地社保补缴政策，理论上是可以补缴社保的。但需注意，具体补缴政策、年限及费用可能因地区、时间等因素而异。提醒：若临时工无法提供充分证据证明劳动关系或遇到社保部门拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或法律机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理90年代临时工补缴社保问题的方式主要有以下几种：一是向当地社保部门咨询补缴政策并办理相关手续；二是若政策不明确或遇到阻碍，可向劳动监察部门投诉；三是若涉及劳动争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：根据具体情况选择最适合的处理方式。若政策明确且手续简单，首选向社保部门咨询并办理；若遇到政策障碍或争议，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若政策允许补缴，需准备劳动关系证明、工资单等材料，向当地社保部门申请补缴，并按规定缴纳相应费用。2.若社保部门拒绝补缴或政策不明确，可向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供证据，要求劳动监察部门介入调查并给出处理意见。3.若涉及劳动争议，如用人单位否认劳动关系等，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交劳动关系证明、工资支付记录等证据，要求确认劳动关系并补缴社保。若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在处理过程中，建议咨询专业律师或法律机构以确保合法权益得到保障。