员工离职诋毁公司名誉怎么处理

员工离职诋毁公司名誉，公司有权要求停止并赔偿。依据《民法典》，诽谤侵害名誉权，需承担法律责任。不及时处理可能导致公司声誉受损，影响业务合作。
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离职员工诋毁公司，处理方式如下：1. 协商：与离职员工沟通，要求删除诽谤内容，赔偿损失；2. 调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入；3. 起诉：调解不成，收集证据，向法院提起诉讼，维护公司名誉权。
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处理离职员工诋毁公司，常见方式有协商和起诉。先尝试协商，要求停止侵害并赔偿；协商不成，则考虑起诉维护权益。选择时需权衡效率和成本。