雇主要求员工自行承担社保怎么办

公司让员工自己出钱交社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参加社会保险，且用人单位需承担相应社保费用。若公司要求员工自行承担，则违反了法律规定。依据《社会保险法》相关规定，用人单位和劳动者均需依法参加社会保险，且社保费用应由用人单位承担。若公司违反此规定，要求员工自行出钱交社保，不仅损害了员工权益，也违反了国家法律法规。长此以往，可能导致员工社保权益受损，且公司面临法律风险及处罚。因此，公司应依法为员工缴纳社保，确保合规性。
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公司让员工自行承担社保，常见处理方式是先沟通明确责任，要求公司依法承担。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉举报。面对公司要求员工自行承担社保的情况，首先应与公司沟通，明确社保缴纳责任在公司。若公司拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。此方式既能快速解决问题，又能确保员工社保权益不受损。
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公司不能要求员工自己交社保。在不同情况下，处理方式各异：若公司拒缴，应首先与公司沟通，要求其履行法定义务；沟通无果则向劳动监察部门投诉，或考虑法律途径维权。员工需保留相关证据，如社保缴纳记录、沟通记录等，以备后续维权之需。