公司复工后没通知我怎么办

公司未通知复工，可收集证据申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司故意不复工需支付不低于最低工资标准的报酬。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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对于公司不复工，常见处理方式为协商、举报或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商无果后应及时采取法律手段。
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公司不复工应对如下：1. 协商：首先尝试与公司沟通，了解不复工原因，协商解决方案。2. 举报：若协商无果，可向劳动监察部门举报公司违规行为。3. 仲裁：举报无果或问题严重，应收集证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。