事业单位工作人员受党内严重警告处分会被开除

不一定会被开除。依据相关法律法规，被依法判处有期徒刑以上刑罚的才会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，仅受党内严重警告，未涉及有期徒刑以上刑罚，通常不会开除。但若不及时反思改正，可能影响职业生涯和单位评价。
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处理方式需视情况而定。若未涉及有期徒刑以上刑罚，通常不会开除，但可能面临调岗或降级等处分。选择处理方式时，应考虑员工的具体行为、单位规定及法律法规要求，确保处理公正合理。
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不一定开除。操作如下：1. 确认员工是否涉及有期徒刑以上刑罚，若否，则通常不会开除；2. 根据单位规定和实际情况，可能给予调岗、降级等处分；3. 及时处理，避免不良影响，如员工士气低落、单位声誉受损等；4. 鼓励员工反思改正，确保处理公正合理，符合法律法规要求。